سادس/لرستان مشکل کمبود پرستار در لرستان هنوز مرتفع نشده است.
پرستاران گروه اصلی ارائه دهنده خدمات درمانی محسوب می‌شوند و کارآمدی نظام سلامت به فعالیت آنها بستگی دارد.
کمبود پرستار چالشی کشوری است و لرستان از این امر مستثنی نیست و قرار بوده در طول سال‌های اخیر به نسبت تعداد تخت‌های بیمارستانی پرستار در لرستان جذب شود و این مطالبه‌ای عمومی است که باید ترتیب اثر داده شود.
در این خصوص دکتر یحیی ابراهیمی، عضو کمیسیون بهداشت مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با سادس اظهار کرد: بر اساس نورم کشوری و جهانی به شدت با کمبود پرستار مواجه هستیم و این کمبود براساس تعداد پرستاران نسبت به تخت‌های بیمارستانی اعلام شده است.
وی اضافه کرد: کمبود نه تنها در این حوزه، بلکه در رشته‌های مختلف مجموعه پرستاری وجود دارد.
براساس نیاز ۱۰ هزار پرستار در کشور باید جذب شود
عضو کمیسیون بهداشت مجلس شورای اسلامی گفت: چند سال پیش مجوزهایی صادر شده که پرستار جذب شود و از این مجوزهای قبلی هنوز ۳۰۰۰ مجوز وجود دارد که باید توسط وزارت بهداشت جذب شوند.
ابراهیمی ادامه داد: براساس نیاز مقرر شده، ۱۰ هزار تخت به مجموع تخت‌های بیمارستانی اضافه شود و به تعداد این تخت‌ها، پرستار باید جذب شود.
وی بیان کرد: در این راستا با سازمان برنامه و وزیر بهداشت و رئیس حوزه نظام پرستاری و مجمع پرستاران کشور جلسه‌ای برگزار کردیم که با دلایل به آنان اثبات کردیم که جذب این تعداد پرستار نیاز کشور است و باید حتما انجام شود.
اولویت استخدام با پرستارانی است که در خط مقدم مقابله با کرونا ویروس بودند
عضو کمیسیون بهداشت مجلس شورای اسلامی عنوان کرد: همچنین در مورد پرستارانی که در طول مدت دو سال در خط مقدم مبارزه با کرونا ویروس بودند در اولویت قرار داشته باشند.
ابراهیمی گفت: ماحصل این جلسات این بود که نیاز به پرستار وجود دارد و باید مجوز از سوی رئیس جمهور به امور استخدامی کشور و وزارت بهداشت داده شود و شرایط استخدام به گونه‌ای باشد که امتیاز ویژه‌ای به پرستارانی که در طول مدت دو سال در خط مقدم مبارزه با کرونا ویروس بودند داده شود تا بتوان آنها را جذب کرد.
وی تصریح کرد: یکی از استان‌هایی که تعداد تخت‌های بیمارستانی با تعداد پرستاران همخوانی ندارد لرستان بوده و نیاز به جذب پرستار دارد.
عضو کمیسیون بهداشت مجلس شورای اسلامی اظهار کرد: یکی از مشکلات اساسی لرستان در حوزه پرستاری این است که درصد بالایی از این افراد شرکتی هستند و حقوق‌های حداقلی دریافت می‌کنند و این نوعی ظلم است و پرستار شرکتی چه معنایی می‌تواند داشته باشد؟
پرستاران شرکتی تبدیل وضعیت شوند
ابراهیمی با انتقاد از اینکه فردی شرکت پرستاری ایجاد کرده و پرستارانی که دارای مدرک کارشناسی تا دکتری هستند باید زیر نظر این فرد باشند؛ ضمن اینکه خیلی از اعتبارات از پرستار گرفته می‌شود و به شرکت مذکور داده می‌شود، اضافه کرد: به دنبال این هستیم پرستاران شرکتی تبدیل وضعیت شده و پیمانی یا رسمی شوند.
وی بیان کرد: کشور به شدت نیازمند پرستار است با توجه به اینکه در دهه فجر امسال، ۱۰ هزار تخت بیمارستانی قرار است به بهره‌برداری برسد و این تخت‌ها نیاز به پرستار دارند.
عضو کمیسیون بهداشت مجلس شورای اسلامی عنوان کرد: لرستان جزو استان‌های محروم است که هم تعداد تخت‌های بیمارستانی و هم تعداد پرستاران آن کم است و این امر شامل لرستان خواهد شد.
انتهای پیام